- Đề xuất các phương án thu hút nhân sự
- Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn
- Xây dựng dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng
- Trực tiếp làm việc với các đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng, phục vụ cho công tác tuyển dụng
- Quản lý các kênh tuyển dụng công ty
- Thực hiện công tác tiếp đón nhân sự mới như: Thông báo nhân sự mới, và theo dõi quá trình thử việc
- Trực tiếp tham gia vào quá trình phỏng vấn, đánh giá ứng viên
- Theo dõi, cập nhật thông tin liên quan đến quá trình hội nhập của NLĐ
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của cấp Quản lý trực tiếp.

- Lương CB: 15.000.000 - 17.000.000đ/ tháng
- Phụ cấp gửi xe, Hỗ trợ suất ăn cơm trưa tại VP.
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của pháp luật.
- Lương tháng 13, thưởng lễ, tết, ......
- Trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn.

• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng.
• Có kiến thức chung về thị trường lao động lĩnh vực bất động sản
. Có khả năng hunt tuyển và tìm được Sales/ Trưởng phòng/ GĐ Sàn
. Am hiểu process Tuyển dụng Nhân sự
• Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
• Chủ động quyết liệt trách nhiệm năng động.
• Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, phong thái lịch sự, chuyên nghiệp.
• Thích nghi nhanh với môi trường, khả năng chịu áp lực cao.

Không yêu cầu

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ.
- Các bằng cấp có liên quan.

Người liên hệ: P. Tuyển Dụng

Địa chỉ: 24 Nguyễn Khang, P. Yên Hòa, Q. Cầu Giấy, HN

Hạn nộp hồ sơ: 31/05/2022