Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và ban Giám đốc.
Lên kế hoạch và tuyển dụng nhân sự cho các bộ phận
Thực hiện các công việc hành chính văn phòng trong công ty: hợp đồng, đơn từ, giấy đề xuất, nghỉ phép,...
Lưu trữ tài liệu công ty.
Tổ chức các hoạt động, sự kiện trong quy mô công ty.
Quản lý hệ thống thông tin nhân sự toàn công ty.
Theo dõi việc thực hiện nội quy công ty của toàn bộ nhân viên.
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc.

Lương cứng: 5-7.000.000 đồng/tháng (tính theo số ngày công làm trong tháng)
Thử việc 02 tháng (hưởng 80% lương chính thức)
Được training kỹ năng làm việc chuyên môn theo từng giai đoạn làm việc
Thưởng thành tích theo tuần (mức thưởng max là 500.000đ)
Liên hoan sinh nhật hàng tháng.
Du lịch hàng năm.

Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành quản trị HCVP, quản trị nhân lực, các ngành kinh tế - xã hội.
Ưu tiên đã có kinh nghiệm làm việc cho các đơn vị/tổ chức có quy mô nhân sự >= 20 nhân sự.
Có ý thức tốt, trách nhiệm cao trong công việc
Biết lắng nghe, tiếp thu và học hỏi.

Không yêu cầu

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ.
- Các bằng cấp có liên quan.

Người liên hệ: Trang

Địa chỉ: Số 206 Định Công Hạ, P. Định Công, Q. Hoàng Mai, Hà Nội

Hạn nộp hồ sơ: 05/02/2021