Chịu trách nhiệm về công tác quản lý, sử dụng lao động, máy móc thiết bị có hiệu qủa nhất.

Chịu trách nhiệm nhận kế hoạch sản xuất, tổ chức điều hành thực hiện đạt kế hoạch sản xuất đảm bảo kỷ thuật, chất lượng sản phẩm, năng suất.

Chịu trách nhiệm thực hiện tốt các nội qui lao động của Công ty, công tác quản lý lao động, quản lý tài sản và quản lý sản xuất, vệ sinh công nghiệp. 

Chịu trách nhiệm phối hợp với các bộ phận liên quan bên trong và bên ngoài, thực hiện chế độ báo cáo hàng ngày, tuần, tháng, năm.

Xây dựng các đề án cải tiến thiết bị, phương án an toàn trong hoạt động sản xuất. Hướng dẫn, giám sát cho nhân viên trực thuộc về qui trình sản xuất, kế hoạch kiểm soát thiết bị, vệ sinh, bảo trì bảo dưỡng máy móc thiết bị theo đúng qui trình.

Trực tiếp làm việc với khách hàng để biết kế hoạch sản xuất và các tiêu chí yêu cầu khác trong quá trình phục vụ cấp hơi cho khách hàng

Trực tiếp phân bổ nhân lực làm việc cho các ca sản xuất cho phù hợp với nhu cầu sử dụng hơi của Khách hàng.

Chịu trách nhiệm xác định nhu cầu về nguyên liệu, thiết bị, nhân lực cho hoạt động sản xuất trong dự án.

Giám sát quá trình sản xuất và quá trình làm việc của nhân viên trong dự án để đảm bảo sử dụng nguyên liệu hợp lý, đúng quy trình sản xuất.

Tham gia xây dựng, bổ sung và sửa đổi các tài liệu, biểu mẫu trong sản xuất cho phù hợp với thực tế.

Lên kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng, mua sắm máy móc, thiết bị để hoạt động sản xuất luôn đạt hiệu suất tối ưu.

Sắp xếp công việc, chức vụ cụ thể cho nhân viên thuộc quyền quản lý, và tổ chức các buổi kiểm tra tay nghề cho nhân viên.

Bảo đảm an toàn trong các hoạt động sản xuất hàng ngày.

Phối hợp với các phòng ban có liên quan để hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Lên kế hoạch đào tạo và bồi dưỡng tay nghề cho những nhân sự mới và nhân viên tiềm năng. 

Định kỳ ( tháng/quý/năm) cần tiến hành đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên và có đề xuất khen thưởng phù hợp nhằm động viên và thúc đầy hiệu suất làm việc.

Tham mưu, đề xuất các biện pháp tối ưu với Giám Đốc sản xuất nhằm nâng cao hiệu quả trong sản xuất.

Tham gia họp sản xuất định kỳ của dự án.

Lập báo cáo ngày/ tuần/ tháng/ quý/ năm theo qui định.

Thiết lập mục tiêu sản xuất và phối hợp với các phòng ban để đạt được mục tiêu đó.

Phân tích các thông số sản xuất và tối ưu hiệu quả.

Làm việc với Ban ngành khi có lịch kiểm tra

• Được tham gia các khoá huấn luyện nâng cao tay nghề, thi nâng bậc lương.
• Được quyền từ chối các nhiệm vụ được phân công nếu không đảm bảo an toàn.
• Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính: Công cụ lao động, bảo hộ lao động,…
• Các chế độ phụ cấp/ hổ trợ lao động khác theo chính sách Công ty.

• Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần.
• Thời gian làm việc trong ngày: 12h/ ca

Giới tính / Độ tuổi / Ngoại hình / Sức khỏe: Nam/ từ 18 – 45 tuổi/ không dị tật/ Tốt.

Trình độ học vấn / chuyên môn: 12/12/ Đại học/ Trung cấp các ngành có liên quan

Trình độ ngoại ngữ / tin học: Không/ Biết sử dụng tin học văn phòng

Số năm kinh nghiệm làm việc: > 6 tháng

Các yêu cầu khác (nếu có): Cẩn thận, nhanh nhẹn, chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm cao, chịu áp lực trong công việc. Có định hướng và tư duy tốt. Biết quản lý thời gian. Biết quản lý đội nhóm

Người liên hệ: CÔNG TY TNHH G- ENERGY INTERNATIONAL

Địa chỉ: Chưa cập nhật

Hạn nộp hồ sơ: 25/10/2024