Trang vàng ngành nhân sự Việt Nam

Hiện nay, thị trường việc làm đang trở lên sôi động với sự tham gia của nhiều thành phần khác nhau, trong đó có công ty nhân sự. Nhận thấy nhu cầu về nguồn lao động lớn, các nhà đầu tư đã không ngần ngại mà lấn sân vào lĩnh vực nóng hổi này. Việc đầu tư kinh doanh đó không những họ kiếm được nguồn lợi nhuận hấp dẫn mà còn đem lại nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.

Việc tìm một đối tác tin cậy giúp ứng viên và nhà đầu tư yên tâm hơn trong khi thực hiện mục tiêu, vậy nếu như chưa có danh sách về các công ty nhân sự này thì hãy tham khảo một số gợi ý mà timviec365.com.vn đưa ra ngay sau đây nhé!

1. Công ty nhân sự và một vài thông tin đáng chú ý

Công ty nhân sự hay còn được gọi với một cái tên khác là “Công ty săn đầu người”. Bản chất của các công ty này chính là tìm kiếm nguồn nhân lực theo yêu cầu của khách hàng đặt ra.

Hiện nay, thực trạng khát nguồn nhân lực có trình độ cao ngày càng phổ biến, các doanh nghiệp không thể tự mình tìm ra những nhân tài tiềm năng như họ mong muốn nên phải nhờ sự can thiệp của một bên thứ 3 đó là công ty nhân sự.

Bằng kiến thức, nghiệp vụ chuyên môn của mình mà công ty nhân sự sẽ tìm cách liên lạc với những đối tượng tiềm năng thuộc hàng đặc biệt và trao đổi với họ về những mong muốn và điều kiện liên quan.

Bạn biết đấy, công tác tuyển dụng với những ứng viên có trình độ trung bình hoặc thấp thì không phải là vấn đề lo ngại. Nhà tuyển dụng muốn tuyển dụng được người tài giỏi, có khả năng giúp họ vận hành công việc một cách ổn thỏa nhất nhưng dường như đây là việc cực kỳ khó khăn.

Do không có chuyên môn và kinh nghiệm tuyển dụng vậy nên việc giao phó nhu cầu này cho công ty nhân sự là một điều hoàn toàn đúng đắn. Họ sẽ giúp doanh nghiệp của bạn tìm được những người đạt tiêu chuẩn trong thời gian ngắn nhất.

Khi tìm thấy đối tượng tiềm năng, công ty nhân sự sẽ liên hệ với khách hàng doanh nghiệp có nhu cầu và bàn giao lại người. Tất nhiên họ vẫn sẽ theo dõi và quản lý nhân sự mới trong khoảng thời gian bắt đầu thử việc cho tới khi ký hợp đồng chính thức. 

Việc cung cấp nhân lực tài năng theo yêu cầu trong thời gian ngắn chính là điểm lợi thế của các công ty nhân sự, đó cũng chính là lý do mà họ được nhiều doanh nghiệp tin tưởng và sử dụng dịch vụ.

Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng nhân sự qua công ty nhân sự là rất lớn, doanh nghiệp không phải mất nhiều thời gian cho công tác tuyển dụng, thời gian ấy họ sẽ chuyên tâm vào làm những công việc quan trọng không kém.

2. Danh sách công ty nhân sự uy tín nhất trên thị trường

Nắm bắt danh sách công ty nhân sự không chỉ giúp nhà đầu tư yên tâm khi bỏ vốn mà còn giúp ứng viên tập trung xây dựng tương lai của chính mình. Dù bạn là ứng viên tìm việc hay là nhà đầu tư quan tâm tới lĩnh vực nhân sự này thì cũng đừng bỏ qua những gợi ý về công ty nhân sự uy tín dưới đây nhé:

2.1. Công ty Cổ phần Tư vấn Nhân lực NIC

NIC được thành lập vào năm 2002, đây là công ty đem tới giải pháp nhân sự đầu tiên tại Việt Nam. 

Nhằm hướng tới mục tiêu đem lại lực lượng nhân lực chất lượng bao gồm giàu kinh nghiệm và chuyên môn cao cho các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng trên cả nước.

Công ty Cổ phần Tư vấn Nhân lực - NIC chính là công ty con của Tập đoàn NIC Group, công ty luôn mong muốn được làm hài lòng tất cả các khách hàng đã tin dùng sử dụng dịch vụ và cố gắng chiếm lĩnh niềm tin của khách hàng ở thị trường Việt Nam trong thời gian tới.

Một số dịch vụ mà doanh nghiệp đưa ra cho khách hàng lựa chọn đó là: Dịch vụ nhân sự, dịch vụ tìm kiếm và tuyển chọn điều hành, tuyển dụng hàng loạt hay tuyển dụng trực tuyến,...

2.2. Công ty Navigos Search

Có thể nói Công ty Navigos Search đang là đơn vị thuộc top đầu trong thị trường tuyển dụng ở Việt Nam. Trong đó điểm mạnh của đơn vị cung ứng nhân sự này chính là chuyên tìm kiếm nguồn nhân lực cấp cao và sở hữu số lượng ứng viên lớn.

Từ lượng ứng viên khủng này, việc luôn đáp ứng nhân sự tiềm năng kịp thời cho khách hàng là hết sức dễ hiểu. Tại Navigos Search sở hữu đội ngũ nhân viên cực kỳ chuyên nghiệp và giàu kinh nghiệm, cho nên nếu như bạn muốn tìm việc làm hay là muốn đầu tư thì đây là đơn vị tuyệt vời nhất.

Cách thức làm việc ở Navigos Search thực sự chuyên nghiệp, trong đó từng mảng như là công nghệ thông tin, may mặc hay ngân hàng đều chia đều cho từng team quản lý.

Để đem đến sự tin tưởng tối đối với khách hàng của mình, Navigos Search còn thường xuyên tổ chức các cuộc hội thảo về nhân sự, đem lại nhiều thông tin hữu ích cho những người tham gia.

2.3. Công ty nhân sự Hr2B

Hr2B chính thức ra mắt thị trường Việt Nam vào năm 2003 với mục đích ban đầu là tư vấn quản trị nhân sự. Tuy nhiên trải qua quá trình phát triển, công ty nhận thấy nhiều vấn đề cấp thiết hơn về thị trường này, cộng thêm sự thấu hiểu các vấn đề mà doanh nghiệp gặp phải nên Hr2B đã mạnh dạn lấn sân sang nghiệp vụ “săn đầu người”.

Trải qua hơn thập kỷ hoạt động trong lĩnh vực này, Hr2B luôn cố gắng, nỗ lực để tìm thấy những “đầu người” chất lượng nhất và cung cấp cho doanh nghiệp có nhu cầu.

2.4. Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam

Harvey Nash Việt Nam thuộc Tập đoàn Harvey Nash, đây là một trong những công ty chuyên tìm kiếm, tuyển dụng và thuê ngoài hàng đầu thế giới.

Chính thức gia nhập thị trường Việt Nam vào năm 2000, Harvey Nash Việt Nam đã tìm thấy hướng đi đúng đắn và phát triển nguồn nhân lực của mình lên đến hơn 2000 người, đó đều là những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực tuyển dụng.

Công nghệ thông tin chính là lĩnh vực tuyển dụng chủ yếu được gắn liền với Harvey Nash Việt Nam. Vậy nên nếu như đang có nhu cầu tìm kiếm về lĩnh vực này thì đừng bỏ qua Harvey Nash Việt Nam nhé.

2.5. Công ty cung ứng nguồn nhân lực J-JOB

Sự nghiệp tuyển dụng nhân sự biết tiếng Nhật đã gắn liền với thương hiệu của J-JOB. 

Ở Việt Nam, việc tìm kiếm nhân sự có trình độ tiếng Nhật ở mức trung bình khá trở lên đã khó khăn, huống gì là các nhân sự giỏi. Vậy nên doanh nghiệp Nhật Bản thực sự khó khăn khi tuyển dụng những ứng viên như thế này. 

Tuy ra đời sau những công ty cùng lĩnh vực khác, song với sự quyết tâm và nỗ lực của đội ngũ nhân viên nhà J-JOB thì chắc chắn tương lai không xa họ sẽ phát triển mạnh hơn nữa.

3. Khám phá những đặc điểm chung có ở công ty nhân sự

Nhìn chung các công ty nhân sự ở Việt Nam đều có những đặc điểm tương đối giống nhau. Hiểu rõ về đặc điểm này bạn sẽ biết cách làm việc sao cho hiệu quả nếu đầu quân vào đó:

Thứ nhất, công ty nhân sự có thể am hiểu 1 hoặc nhiều lĩnh vực khác nhau. Nếu là làm về nhiều mảng thì nhân sự cũng cần phải sở hữu vốn kiến thức sâu rộng về tất cả.

Thứ hai, hầu hết các công ty nhân sự đều phải mở rộng mối quan hệ để phục vụ cho công việc tìm ứng viên của mình. 

Thứ ba, là doanh nghiệp cung ứng nhân lực, bắt buộc phải nhanh nhạy với công nghệ. Nắm bắt các xu hướng công nghệ chính là cách giúp họ tiếp cận ứng viên tốt hơn.

Thứ tư, hầu hết các công ty nhân lực khi muốn săn đầu người thì họ cần phải thực hiện việc miêu tả rõ ràng về công việc tuyển dụng, từ đó ứng viên sẽ nhận ra cơ hội và sự phù hợp của họ.

Những đặc điểm của công ty nhân sự vừa rồi đã khép lại bài viết của tôi ngày hôm nay, hy vọng rằng những thông tin trong bài viết sẽ hữu ích đến bạn. Nhất là những ai có ý định tìm việc làm thì có được những địa chỉ uy tín để thực hiện ước mơ.