• 1. Đăng thông báo tuyển dụng lên các phương tiện truyền thông như website công ty, các trang tuyển dụng, hội nhóm tuyển dụng trên Facebook…
• 2. Tiếp nhận CV và sàng lọc hồ sơ của ứng viên đạt yêu cầu
• 3. Sắp xếp lịch phỏng vấn và gửi đến các bộ phận liên quan để tham gia tuyển dụng
• 4. Thông báo cho ứng viên đạt yêu cầu về lịch phỏng vấn và những lưu ý khác khi đến tham gia phỏng vấn
• 5. Đưa Ứng viên đến các công ty tuyển dụng

- Chế độ đầy đủ : BHXH , thăm quan nghỉ mát, thưởng chỉ tiêu…..

1. Tuân thủ nội quy lao động, an toàn lao động các công ty đối tác khi tuyển dụng ứng viên cho Khách hàng
2. Nhanh nhẹn, có khả năng xử lý công việc
3. Có kinh nghiệm tuyển dụng
4. Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến việc chế độ chính sách của người lao động
5. Kỹ năng Giao tiếp, thuyết phục, đàm phán, thương lượng tốt.
6. Kỹ năng quản lý tốt.
7. Làm việc độc lập, Làm việc nhóm
8. Kỹ năng quản lý thông tin, hồ sơ, tài liệu an toàn, bảo mật
9. Kỹ năng giải quyết vần đề và ra quyết định…

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ.
- Các bằng cấp có liên quan.

Người liên hệ: Công ty TNHH Cung ứng Nhân lực Bách Mỹ

Địa chỉ: Ngõ 116, đường Vân Trì, Vân Nội, Đông Anh, Hà Nội

Hạn nộp hồ sơ: 15/06/2024