Chia sẻ khó khăn và đồng hành cùng với bạn, timviec365.com.vn xin đưa ra một số thông tin chi tiết về bộ câu hỏi phỏng vấn viên chức được sử dụng nhiều nhất, hy vọng sẽ hữu ích với các bạn.
1. Bộ câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng viên chức được sử dụng nhiều nhất
Những câu hỏi phỏng vấn sau đây thường xuyên được xuất hiện ở những cuộc phỏng vấn viên chức, vì vậy nếu như đây là mục tiêu phấn đấu trong tương lai của bạn thì đừng bỏ lỡ những thông tin về chúng nhé.
1.1. Câu hỏi 1: Hãy cho chúng tôi biết một số thông tin về bạn
Có thể bạn đã quá quen thuộc với câu hỏi này ở những vòng phỏng vấn trước, tuy nhiên ở bài viết này tôi vẫn sẽ đề cập đến bởi sẽ có nhiều bạn chuẩn bị rất sơ sài hoặc thậm chí là không biết phải trả lời những gì.
Thông tin cá nhân tuy không ảnh hưởng tới trình độ chuyên môn thế nhưng bất kỳ cuộc phỏng vấn viên chức nào nó cũng sẽ xuất hiện. Chỉ đơn giản là nhà tuyển dụng muốn hiểu rõ hơn về ứng viên và từ những đặc điểm cá nhân đó sẽ nằm trong tiến trình đưa ra quyết định tuyển dụng cuối cùng.
Gợi ý trả lời:
Hãy nhanh chóng chấn tĩnh lại tinh thần và tập hợp một số thông tin quan trọng về cá nhân chẳng hạn như tên, tuổi, địa chỉ, nơi ở hiện tại và một số thành tích nổi bật trong quá khứ. Nói tất cả chúng với nhà tuyển dụng để PR về bản thân mình nhé.
Tuy nhiên, với màn dạo đầu này bạn không nên bộc lộ quá nhiều thông tin bởi như vậy sẽ đánh mất thiện cảm với nhà tuyển dụng. Thay vì show một loạt thông tin cùng 1 lúc thì việc tạo ra những bí ẩn về mình cũng là 1 cách hay giúp nhà tuyển dụng chú ý hơn.
1.2. Câu hỏi 2: Nói qua vài nét về mục tiêu nghề nghiệp trong tương lai khi trở thành viên chức?
Nhà tuyển dụng muốn biết mục tiêu nghề nghiệp của những viên chức trong tương lai như thế nào. Qua đó họ có thể đánh giá dễ dàng ứng viên có phù hợp hay không.
Gợi ý trả lời:
Trở thành một viên chức không hề dễ dàng, bạn phải trải qua rất nhiều thử thách được đưa ra bởi nhà tuyển dụng vậy nên hãy nắm bắt cơ hội trong từng chi tiết nhỏ nhất.
Hãy nêu rõ mục tiêu nghề nghiệp của mình một cách rõ ràng với từng mốc thời điểm để thể hiện bạn đã xác định gắn bó lâu dài với nghề nghiệp của mình.
Bạn có thể đề cập tới mục tiêu nghề nghiệp như sau:
Bạn mong muốn trở thành một viên chức chuyên nghiệp để thực hiện tốt trách nhiệm và nghĩa vụ của mình. Trong thời gian lâu hơn bạn mong muốn mình trở thành một quản lý với chức danh cụ thể nào đó để có thể cống hiến hết mình cho công việc, cùng đơn vị phát triển.
1.3. Câu hỏi 3: Theo bạn viên chức cần có tố chất nào?
Một người viên chức, trình độ chuyên môn thực sự quan trọng, tuy nhiên ngoài nó ra nhà tuyển dụng còn mong muốn tìm được ứng viên sở hữu cả đạo đức nghề nghiệp cùng những kỹ năng cần thiết. vậy bạn sẽ trả lời sao với câu hỏi này?
Gợi ý trả lời:
Nhiều ứng viên tỏ ra lúng túng khi gặp phải câu hỏi này, tuy nhiên xét về mặt bằng chung thì đây chưa phải là câu hỏi khó. Hãy chắt lọc những tố chất quan trọng và nổi bật nhất mà bạn thấy xuất hiện ở một viên chức và trả lời nhà tuyển dụng nhé.
Thông thường 1 viên chức sẽ sở hữu những yếu tố sau đây:
- Yêu nghề: Đây là tố chất cần thiết đầu tiên của một vị cán bộ viên chức, đây cũng là một trong những yếu tố giúp bạn gắn bó với nghề trong thời gian dài hơn.
- Là người liêm chính: Đạo đức nghề nghiệp cũng là tố chất không thể thiếu đối với 1 viên chức dù là mới hay đã trong nghề lâu năm.
- Trình độ chuyên môn và những kỹ năng cơ bản phục vụ cho công việc: Đương nhiên rồi, để làm việc bạn sẽ không thể thiếu thứ này.
Như vậy bạn có thể trình bày 3 yếu tố cơ bản trên đây, chỉ cần nêu ngắn gọn và không trình bày cho tới khi được hỏi cụ thể nhé.
Thời gian dành cho mỗi ứng viên là hạn chế, trong 1 buổi nhà tuyển dụng sẽ phải phỏng vấn rất nhiều ứng viên cho nên bạn cần trả lời đúng trọng tâm câu hỏi, không lan man tránh làm mất thời gian cho cả 2 bên.
1.4. Câu hỏi 4: Vì sao bạn lại chọn thi viên chức?
Đây là một câu hỏi mở đòi hỏi ứng viên cần phải tỉnh táo để đưa ra câu trả lời thông minh. Bằng những cảm nhận của mình kết hợp với những lời hay ý đẹp hãy thể hiện 1 lý do thuyết phục nhé.
Gợi ý trả lời:
Công chức, viên chức đều là những vị trí mà bất kể ai cũng muốn sở hữu. Bạn hãy nói lên những lý do thuyết phục bạn lựa chọn nghề nghiệp này. Một số gợi ý dành cho bạn tham khảo như sau:
Thứ nhất, viên chức đóng vai trò danh giá, bạn cảm thấy tự hào vì được đảm nhận vai trò ấy.
Thứ hai, hãy nói rằng bạn là người yêu thích môi trường làm việc đầy tính kỷ luật bởi nó sẽ giúp bạn hoàn thiện bản thân hơn.
Thứ ba, viên chức có nhiều cơ hội phấn đấu trong sự nghiệp, bạn sẽ được điểm cao nếu nói với nhà tuyển dụng rằng bạn muốn mình trở thành cán bộ công chức thực thụ để được cống hiến, nhưng trước tiên cần phải trở thành viên chức đúng nghĩa.
1.5. Câu hỏi 5: Viên chức lương thấp, bạn nghĩ sao về điều đó?
Lương là vấn đề nhạy cảm mà cả 2 bên đều quan tâm, tuy nhiên nhà tuyển dụng đang muốn thử lòng bạn bằng cách đưa vấn đề này trở thành 1 câu hỏi chính trong phần ứng xử.
Cần trả lời khéo léo đừng để mắc bẫy nhà tuyển dụng bởi vì họ có cả trăm cách đưa vấn đề khác nhau chỉ với 1 mục đích là đánh giá lòng yêu nghề của bạn.
Có vẻ đến đây bạn sẽ cần trợ giúp, hãy xem lời khuyên đưa ra là gì nhé.
Gợi ý trả lời:
Hãy bình tĩnh trả lời dõng dạc với nhà tuyển dụng như sau:
“Thưa anh/chị, được trở thành 1 viên chức thực thụ là một ước mơ to lớn của em, vì vậy dù ban đầu mức lương dành cho mình có thấp nhưng đây là điều có thể thay đổi trong tương lai. Bởi vậy lương thấp không phải là vấn đề khiến em phải cân đong đo đếm, cái chính là được làm công việc mình đam mê, thỏa mãn được nguyện vọng mới là điều đáng quý. Nếu được nhận em sẽ cố gắng phấn đấu để cải thiện mức lương của mình tới con số mà mình mong muốn”
2. Ứng viên có thể hỏi lại nhà tuyển dụng trong cuộc phỏng vấn viên chức không?
Vừa rồi chúng ta đã cùng nhau tìm hiểu một số câu hỏi phỏng vấn viên chức thường gặp, vậy sau khi nhà tuyển dụng hỏi xong tất cả thì bạn có nên đưa ra một số câu hỏi để được họ giải đáp hay không?
Đó cũng là thắc mắc của không ít ứng viên khi tham gia các đợt tuyển dụng viên chức. Vậy câu trả lời là gì chúng ta cùng nhau tìm hiểu ngay bây giờ nhé.
Bạn có thể hỏi nhà tuyển dụng một số câu hỏi như sau:
Câu hỏi 1: Anh chị vui lòng cho em biết rõ về công việc sắp tới em phải làm là gì không?
Câu hỏi 2: Là 1 viên chức chính thức em sẽ được hưởng những quyền lợi và chế độ gì khi làm việc tại đơn vị mình ạ?
Câu hỏi 3: Anh/chị có thể nói rõ hơn về tính chất công việc cũng như những thứ em cần chuẩn bị để làm tốt nhất phần việc của mình được không ạ?
Với phần hỏi ngược lại nhà tuyển dụng thì bạn chỉ nên đưa ra vài câu hỏi với nội dung quan trọng liên quan tới công việc, tránh việc đưa ra quá nhiều câu hỏi khiến nhà tuyển dụng mất nhiều thời gian.
3. Cần lưu ý những gì khi trả lời phỏng vấn viên chức?
Ngoài những gợi ý với các câu hỏi trên đây, ứng viên cũng cần lưu ý một số điểm sau khi tham gia bất cứ vòng phỏng vấn nào nhé.
Thứ nhất, luôn giữ phong thái tự tin từ đầu tới cuối buổi phỏng vấn. Thái độ và tinh thần của bạn hết sức quan trọng, nó ảnh hưởng không nhỏ tới kết quả cuối cùng bởi vậy cần phải hết sức lưu ý giữ sự tự tin trong suốt buổi phỏng vấn. Có tự tin trông bạn sẽ chuyên nghiệp hơn và nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao bạn hơn.
Thứ hai, hãy chú ý tới trang phục mặc đi phỏng vấn. Với 1 viên chức, bạn nhất định phải có phong cách chững chạc bằng cách phối hợp những món đồ ăn ý. Hãy kết hợp 1 chiếc áo sơ mi cùng với quần tây sơ vin và khoác ngoài 1 chiếc áo vest lịch lãm. Có vẻ bộ dạng này của bạn là phù hợp nhất rồi đấy, kiểu trang phục này còn phù hợp cho cả ứng viên nam và ứng viên nữ nhé.
Thứ ba, bạn cần đưa thông tin đúng và đủ. Bạn không thể qua mắt những nhà tuyển dụng dù là chi tiết nhỏ nhất, bởi vì nghề của họ là đánh giá 1 con người thông qua vẻ bề ngoài của người khác. Bởi vậy tốt nhất là hãy thành thật với những thông tin thuộc về mình để không bị phiền phức bạn nhé.
Khi trả lời cần dứt khoát, mạch lạc, nói tới vấn đề nào phải có sự rõ ràng để nhà tuyển dụng dễ hiểu và đánh giá cao về bạn.
Đó là một số lưu ý mà ứng viên cần tham khảo, việc tìm hiểu trước những thông tin này chắc chắn giúp bạn tránh được những tình huống dở khóc dở cười khi bước vào phòng phỏng vấn viên chức.
Bài viết trên đây đã cung cấp cho bạn bộ câu hỏi phỏng vấn viên chức đầy đủ và được sử dụng nhiều nhất. Hy vọng sau khi đọc nó các ứng viên sẽ có sự chuẩn bị hiệu quả nhất để sẵn sàng bước vào cuộc chiến không cân sức sắp tới. Đón xem thường xuyên các bài viết được cập nhật tại website timviec365.com.vn còn giúp bạn khám phá nhiều kiến thức bổ ích khác, chúc các bạn sớm vượt qua thử thách lần này và chinh phục thành công nhé!
↻
Tác giả: 